Công tác quản lý bảo vệ rừng luôn là một nhiệm vụ khó khăn và gian khổ do đặc thù công việc thường xuyên phải di chuyển trên những địa bàn xa xôi, hiểm trở, những vùng rừng núi xa dân cư; thời gian làm việc ngoài trời nhiều, không kể ngày, đêm, ngày nghỉ lễ… đối với phụ nữ nhiệm vụ trên càng khó khăn vất vả hơn. Cũng do đặc thù của ngành, phụ nữ công tác trong lực lượng Kiểm lâm rất ít và thường làm những vị trí chuyên môn dùng chung như: kế toán, thủ quỹ, văn thư.... Với sự phát triển của khoa học kĩ thuật, công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới trong những năm trở lại đây tỷ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức công tác trong lực lượng Kiểm lâm ngày càng tăng lên từ 13/62 nữ năm 2012 đến nay đã tăng lên 18/62 đồng chí nữ và công tác ở nhiều vị trí khác nhau không chỉ ở những vị trí chuyên môn dùng chung như trước kia, đã có những nữ công chức Kiểm lâm công tác ở những vị trí chuyên môn nghiệp vụ của ngành, kiểm lâm địa bàn, giữ vai trò lãnh đạo của cơ quan, đơn vị và tổ chức, đoàn thể, đóng góp không nhỏ vào thành tích chung của Chi cục Kiểm lâm Ninh Bình trong những năm qua.

 

Nữ công chức Kiểm lâm tham gia nghiên cứu khoa học

 

Đồng thời với công tác nâng cao nhận thức, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới, Công đoàn cơ sở Chi cục còn tham mưu lãnh đạo cơ quan, cấp uỷ chú trọng đến công tác thi đua khen thưởng, kịp thời khen thưởng những nữ cán bộ, công chức, viên chức có thành tích xuất sắc trong công tác nhằm kích lệ, động viên, tạo động lực phát triển không chỉ cá nhân người được khen mà còn lan toả đông lực đó tới các cá nhân khác trong Chi cục.

 

Lê Thị Cúc - Chi cục Kiểm lâm Ninh Bình